岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司行政后勤类相关工作; 5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;6、负责资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;7、上级领导临时交办的其他事项。任职要求:1、大专以上学历,具备人事行政2年以上工作经验; 2、能熟练操作word , Excel、PPT制作等办公软件及办公设备; 3、对人力六大模块至少熟练实践两大模块其中包含招聘版块; 4、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;5、有责任心,做事用心、踏实、细致。
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